安田あゆみ

1984年生まれ、東京出身。

大学でデザインを学んだあと、都内の一般企業に4年勤務。その後、フリーランスの企業広報やPRライターとして活動。個人事業歴は10年以上。

コロナ禍に「色が人に与える心理効果」に興味を抱き、色彩検定1級を取得。その面白さに引き込まれ、創業31年の名門校「ラピスアカデミー」でパーソナルカラーやパーソナルスタイリングを学ぶ。特許取得の認定資格を手に、色を生活や仕事に活かす人を増やすために活動。

▼講師実績
・【自己分析が好きな男女におすすめ！】話題の「パーソナルカラー」について学ぼう！（2024/2）
・美容サロン「POLA」にてパーソナルカラー診断イベント開催（2024/3/）
・ビジネスで「好印象」を手に入れたい人に！パーソナルカラー解説講座（2023/8/10）
・横浜市老人福祉センターにて「パーソナルカラー講座」開催 （2023）

▼所有資格
・ラピス認定16タイプ・パーソナルカラーアナリスト®
・ラピス認定 自分スタイル診断®アナリスト
・カラースタイルコンサルタント®
・色彩検定1級取得
・骨格診断士

▼色を巧みに使い、自分が影響を与えたい相手に、与えたい印象をつくる

初めまして、yokohama-colorの 安田あゆみです。

みなさんは、誰もに「似合う色」が存在すること、その似合う色を活用すると日常に役立つと聞いて、どう感じますか？

・必ず結果を出す人
・頼りにされる人
・信用される人
・説得力のある人

そんな人がみなさんのまわりにもいませんか？
そして、その方の第一印象をみなさんは覚えているでしょうか？

「信用できそう」「頼りがいがある」と思われる人がいる一方で「なんだかうさんくさい」「余裕がなさそう」など、持たれる印象が異なるのはなぜなのでしょう。

もちろん色の印象だけで、人となりが100％判断されることはありませんが
「第一印象」における見た目の印象 ＝ 視覚的な色の影響
は無視できません。

ご自身の個性とかけ離れた色を身に付けると、周囲からは「理由は分からないけれど、なんだか違和感がある人だなぁ」という印象になり、それは「なんとなく信用できない」につながってしまう。

それでは、大切なチャンスを逃してしまいます。

「なぜか思うような結果につながらない」理由が、もし色にあるなら。
反対に、色を活用して成果につなげることもできるはずです。

色を巧みに使い、自分が影響を与えたい相手に、与えたい印象をつくる。

色を正しく扱えば、そんなことが可能になります。
その第一歩として、まずは自分に似合う色を知る「パーソナルカラー診断」のサービスを提供しております。